Средняя заработная плата молодых специалистов в России в первой половине 2016 года

На сколько средний фиксированный оклад молодых специалистов в регионах ниже, чем в Москве?

В первом полугодии 2016 года средний фиксированный оклад молодого специалиста в Москве составил 30 тысяч рублей. В регионах зарплаты, конечно же, ниже, чем в Москве, как правило, не меньше чем на 30%. Ближе всего к московскому уровню находятся зарплаты в Санкт-Петербурге и в Сочи: там они лишь на 17% ниже.

Средние зарплаты в профобластях летом 2016 года: Москва

В Москве на старте карьеры самая высокая зарплата, которую предлагают работодатели, у разработчиков (55 000 рублей). Начинающие проектировщики могут рассчитывать на 50 000 рублей, финансисты — на 47 000 рублей. Точка входа для специалистов по развитию бизнеса — 46 000 рублей, в продажах, эксплуатации ИС, юриспруденции и HR — 36 000–41 000 рублей.

Самые низкие стартовые зарплаты в Москве сейчас в сфере обслуживания клиентов и у административной поддержки — 27 000 и 28 000 рублей соответственно.

Средние зарплаты в профобластях летом 2016 года: Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге лидерами по стартовым зарплатам являются разработчики (54 000 рублей), проектировщики (37 000 рублей) и специалисты по эксплуатации ИС (31 000 рублей).

А аутсайдеры — это представители сферы гостеприимства (22 000 рублей) и маркетологи (19 000 рублей).

Средние зарплаты в профобластях летом 2016 года: регионы*

В регионах зарплаты традиционны ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Лидером по начальной зарплате также являются разработчики и специалисты по развитию бизнеса (30 000 руб.).

Меньше всего в регионах зарплаты начинающих специалистов по обеспечению качества и по обслуживанию клиентов — 15 000 рублей.

Другие публикации

• Молодые специалисты в 1 полугодии 2016 года в цифрах
  Общее состояние молодежного рынка труда.
• Рынок труда молодых специалистов: кризис отступает?
  Во 2 квартале 2016 года уровень общей безработицы начал постепенно снижаться. В целом в 1 полугодии 2016 года в России было размещено на 14% вакансий больше, чем в 1 полугодии 2015 года.
• Уровень конкуренции среди молодых специалистов – hh-индекс
  В 1 полугодии 2016 года наметились положительные тенденции: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы в ряде регионов снизилась.
• Каких специалистов ищут работодатели?
  Наиболее востребованные специалисты в первой половине 2016 года: спрос, предложение, уровень конкуренции и график работы.
• Самые распространенные требования работодателей к молодым кандидатам
  Исследовательский центр Career.ru выяснил, что наиболее востребованны ответственные, стрессоустойчивые и целеустремленные соискатели. Кроме того, очень ценятся аккуратность и лидерские качества.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 половине 2016 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 года среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.