Кадровая оптимизация: как управлять репутацией и не потерять доверие сотрудников в период перемен
21 июля
Даже если сотрудник остаётся в компании после кадровой оптимизации, это не означает, что его отношение к работодателю остаётся прежним. По данным исследования Dream Job, почти половина сотрудников начинает хуже воспринимать компанию после изменений в структуре команд.
На вебинаре поделимся подробным чек-листом, который поможет подготовиться и провести оптимизацию с наименьшими рисками. Также разберёмся, какие сигналы сотрудники замечают ещё до официальных объявлений, что помогает сохранить доверие команды и какой фактор влияет на отношение к работодателю сильнее, чем сама реструктуризация.
- Дата: 21 июля 2026 года
- Время: 11:00 по мск