«Инсис» - это современная цифровая компания.
Наши клиенты: домашние пользователи и корпоративные клиенты. Являемся партнером в развитии всех важных жизненных отраслей.
Услуги: интернет, цифровое телевидение, системная интеграция, виртуальная АТС и телефония, Wi-Fi хот-спот, облачный хостинг.
У нас нет бюрократии, скорость взаимодействия между сотрудниками наша ценность. Воплощение масштабных и креативных проектов за короткие сроки наша реальность. Мы все фанаты своего дела, дружная команда, которая эффективно трудится и весело отдыхает.
Мы ищем неравнодушных и целеустремленных людей, которые будут вместе с нами развивать и продвигать цифровые сервисы.
Еще компании для вас
Екатеринбург
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Телекоммуникации, связь
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Открытый
Показывает и отвечает на отзывы
Dream Job
Отзывы о компании
4,2
очень хорошо
Открытый
высоко ценит отзывы
85%
рекомендует
Награды работодателя
Лидер обратной связи
У 0.4% работодателей
Корпоративная культура
У 2.2% работодателей
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
На основании 126 отзывов
Своевременная оплата труда — 104
Корпоративные мероприятия — 88
Наличие кухни, места для обеда — 83
Руководитель группы
4,7
Сентябрь 2026
Коллектив, возможность участвовать в других проектах, корпоративные мероприятия, карьерный рост. Плюшки от компании - зал, бассейн, бесплатный интернет и тв, кофе/печеньки в офисе. Обучения для повышения квалификации
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти
Истории сотрудников
Юлия
HRD
Когда мне было 21, меня пригласили в Инсис как HR в единственном лице — запустить направление с нуля. Сначала я отказалась, но через две недели решила «оценить себя» и пришла на собеседование. В кабинете сидели четыре человека, включая генерального директора. Я даже не помню, как прошла встреча, но директор постоянно шутил. Через неделю мне позвонили с предложением, я снова отказалась. Но в итоге меня убедили и ждали три недели, пока я закрыла текущие проекты.
С тех пор 19 лет я работаю в Инсис и 20 лет — в HR. За это время штат вырос в 2,5 раза, внедрен кадровый электронный документооборот, сменился оргдизайн, реализовано более сотни проектов для сотрудников. Инсис — это компания, в которой каждый год не похож на другой: новые проекты, внедрения и вызовы, а не просто текучка.
Как дипломированный карьерный консультант я помогаю другим находить свой путь и строить карьеру по призванию. В роли HRD мои знания помогают глубже понимать каждого кандидата и сотрудника: его потенциал и сильные стороны, какие цели ставит и чего ожидает от работодателя.
В Инсис каждый ощущает свою сопричастность к большому делу. Связь является базовой потребностью в современной жизни. Особенно радует, что высокий уровень качества, сервисы и продукты мы создаем сами, с душой и уральским характером — для наших близких, друзей и бизнеса.
Руслан
Руководитель проекта
Во время поиска работы увидел интересную вакансию в компании Инсис. Откликнулся, и в тот же день меня пригласили на собеседование, по результатам которого получил предложение на трудоустройство. После собеседования понял, что Инсис – это компания возможностей.
Устроившись техником связи, в команде с профессионалами набрался опыта, знаний и, совершенствуя свои навыки, мне дали возможность подняться на новую ступень — спустя полгода я стал инженером. На этом этапе мне открылся новый мир, где необходимо уметь разрабатывать технические решения, искать пути решения проблем и работать с поставщиками. Это научило меня анализировать и принимать взвешенные решения.
Дальше новый этап: мне предложили позицию руководителя проекта. Общение с заказчиками, решение организационных вопросов и планирование работ, все эти задачи, необходимые для реализации проекта, мне нравятся. Благодаря Инсис и людям, которые здесь работают, мой путь в Инсис — от техника связи до руководителя проекта — занял 3 года.
Александр
Инженер по эксплуатации
Для меня важно работать в команде, которая точно знает, что делает и зачем. За 8 лет работы я ни разу не разочаровался в том, что выбрал Инсис. Я люблю нашу компанию за ее отношение к сотрудникам. Инсис ценит людей, и это видно в стремлении создать комфортную атмосферу в команде. За время своей работы я хорошо развил навыки в сфере эксплуатации сети.
Компания дала мне возможности для роста. Я устраивался в Инсис на должность техника связи, занимался устранением неисправностей по клиентским заявкам. В 2025 году я перешел на новое направление IP-домофония и стал инженером по эксплуатации домофонных систем. Смена должности позволила увеличить мой доход, я открыл для себя новые интересные задачи и продолжаю развиваться. В нашей компании регулярно проходят обучения по продуктам и услугам для всех сотрудников. В своем направлении я также провожу обучение команды.
В компании есть корпоративные абонементы в бассейн и тренажерный зал, а также различные корпоративные активности, которые делают наш коллектив дружным и сплоченным. Люблю Инсис за качественное взаимодействие в команде, за возможность обратиться со своим вопросом к коллегам и быть услышанным. Для меня это один из важных факторов для комфортной и продуктивной работы.
Ольга
Руководитель группы
Пришла в Инсис сразу после окончания института по реферальной программе на должность оператора связи. Сначала видела в компании только место, где можно набраться опыта и двигаться дальше. Планировала хотя бы строчку в резюме сделать весомее, а в идеале — выйти на инженерную роль. Уже в первый месяц работы получила столько практики и реальных знаний, сколько так скоро не ожидала.
Быстро влилась не только в рабочие процессы, но и в жизнь команды: с радостью ходила в походы, участвовала в турнирах по настольному теннису, гастроднях и корпоративах. Это здорово помогло почувствовать себя частью чего-то большего. Два года проработала оператором в колл-центре. Этот путь оказался куда насыщеннее, чем я ожидала. Стала наставником для новичков и амбассадором Инсис. Перестала бояться разговаривать с людьми по телефону. Собрала коллекцию прикладных навыков и рабочих лайфхаков.
Спустя два года стала руководителем группы. Это не просто новая должность, это возможность передавать опыт, помогать новичкам быстрее раскрываться и выстраивать процессы так, чтобы команда работала слаженно. Для меня это показатель доверия со стороны компании и классный шанс масштабировать свое влияние: теперь не только решаю задачи, но и помогаю другим расти.